こんにちは、キキ・コンサルティング代表の石田です。

本日は、以前投稿し反響の多かった、労働者側からの会社に対する損害賠償請求と、役員個人に対する損害賠償請求がどのような関係になっているのか？
図解して分かりやすくご説明したいと思います。

■　役員個人に対する損害賠償請求の図

　上図をご覧ください。

①②につきましては、労働者側が会社に対して損害賠償請求を行う際の根拠です。

注目される③取締役としての責任追及は、役員個人に及びますので経営者自身の生活が脅かされる危険性があります。

■　会社に対する賠償請求の対策は？

会社に対しての対策としては、雇用慣行保険でカバーすることが可能です。

■　役員に対する賠償請求の対策は？

役員個人の責任追及に対しては、役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険）で対応することが可能です。

■　会社と経営者さん自身の生活を守るために

　安心して本業に専念するために、事前の対策をとっておきましょう。

会社と、愛する家族と生活を守るために・・・

詳しくはお問合せをお待ちしております。

　
キキ・コンサルティング
代表　石田 由紀子